Курсовая работа на тему: Социально-психологические причины возникновения эмоционального выгорания у военнослужащих.
   
    Содержание работы:
    Введение    3
    Глава 1. «Эмоциональное выгорание» как психологический феномен    6
    1.1.    Сущность эмоционального выгорания    6
    1.2. Компоненты и методики диагностики синдрома эмоционального выгорания    19
    Глава 2. Изучение причин возникновения синдрома эмоционального выгорания у военнослужащих    25
    2.1. Причины формирования эмоционального выгорания у военнослужащих    25
    2.2.    Методы предотвращения и профилактики синдрома «эмоционального выгорания»    32
    Заключение    38
    Список используемой литературы    40
    Приложение 1    43
   
    Введение
    Профессиональная деятельность военнослужащего, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью за здоровье и жизнь отдельных людей, групп населения и общества в целом.
    Многими исследованиями подтвержден факт, что  наиболее склонными к «выгоранию» относятся представители тех сфер профессий, которые активно работают с людьми. Поэтому ведется активное изучение эмоционального выгорания специалистов педагогических и медицинских профессий. Однако, очень часто исследователи забывают, что военные профессии тоже связаны с  активным межличностным общением, следовательно изучение эмоционального выгорания военнослужащих также является актуальной проблемой.
    Объектом курсовой работы является эмоциональное выгорание военнослужащих.
    Предметом – Социально - психологические причины возникновения эмоционального выгорания у военнослужащих.
    Целью работы является изучение социально-психологических причин возникновения эмоционального выгорания у военнослужащих.
    Заключение
    Синдром «выгорания» — сложный психофизиологический феномен, который  определяется как эмоциональное, умственное и физическое истощение из-за  продолжительной эмоциональной нагрузки, выражается в депрессивном состоянии, чувстве  усталости и опустошенности, недостатке энергии и энтузиазма, утрате способностей  видеть положительные результаты своего труда, отрицательной установке в отношении  работы и жизни вообще.
    Обычно причина «выгорания» – это комбинация вредоносных факторов, но индивидуальная ситуация профессионального развития может усугублять или сглаживать их влияние.
    В результате проведенного исследования были выявлены факторы, способствующие возникновению негативных последствий работы связанной с общением с людьми, а также был определен уровень эмоционального выгорания у двух испытуемых.
    Данные, полученные в ходе работы, были проанализированы и сопоставлены между собой.
    Необходимость исследований, направленных на определение уровня эмоционального выгорания военнослужащих очевидна по многим причинам.
    Во-первых, деятельность связанная с постоянным напряжением, повышенной степенью ответственности, что может быть причиной эмоционального истощения работника, что негативно сказывается на всех сферах его жизни.
    Во-вторых, для того чтобы предотвратить и по возможности снизить негативное влияние профессиональной деятельности на человека, надо четко определить те слабые стороны, которые наиболее подвержены отрицательному воздействию.
    Также важно разделять внешние и внутренние факторы, влияющие на деятельность профессионала.
    Чем выше уровень профессионализма военнослужащего, тем менее он подвержен негативным воздействиям своей деятельности.
По результатам проведенного исследования были даны рекомендации по преодолению синдрома эмоционального выгорания, предложены конкретные методики по предотвращению и профилактике эмоционального выгорания.